İnternette ve günlük dilde "4/A, 4/B, 4/C" ifadesi iki farklı, birbiriyle ilgisiz kanuna dayanan iki ayrı sistemi anlatmak için kullanılıyor — bu da sık sık karışıklığa yol açıyor.

1) SGK'daki 4/A, 4/B, 4/C — sigortalılık statüsü

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 4. maddesi, hangi sosyal güvenlik sistemine tabi olduğunu belirler:

• 4/1-a (SSK'nın devamı): Bir işverene hizmet akdiyle bağlı çalışan ücretliler — hem özel sektörde hem kamuda hizmet akdiyle çalışanlar bu kapsamdadır.
• 4/1-b (Bağ-Kur'un devamı): Esnaf, serbest meslek sahibi, şirket ortağı gibi bağımsız çalışanlar.
• 4/1-c (Emekli Sandığı'nın devamı): Kamu idarelerinde kadrolu veya sözleşmeli çalışan, 4/1-a kapsamına girmeyen kamu görevlileri — yani memurlar burada 4/1-c'dir.

2) 657 sayılı Kanun'daki 4/A, 4/B, 4/C, 4/D — istihdam şekli

657 sayılı Kanun'un 4. maddesi ise bambaşka bir soruyu cevaplar: bir kamu ilanında hangi statüde işe alınıyorsun?

• 4/A: Kadrolu memur
• 4/B: Sözleşmeli personel
• 4/C: Geçici personel (büyük ölçüde kaldırılmış, artık nadiren kullanılıyor)
• 4/D: İşçi

Kısaca fark

SGK'daki 4/A-4/B-4/C "hangi sigorta/emeklilik sistemine tabisin" sorusuna, 657'deki 4/A-4/B "ilanda hangi statüde alım yapılıyor" sorusuna cevap verir. Bu sitedeki ilan kartlarında ve rehber sayfalarında geçen "4/A", "4/B" ibareleri her zaman 657'ye göredir — çünkü kurumlar ilanlarını bu şekilde yayınlar.